Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN (E) RESPONSABLE DU SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE
IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service de la police municipale
Direction et service : Direction de la police municipale et environnementale, service de la police municipale
Catégorie (A, B, ou C) : B ou C
Cadre d’emploi : Chef de service de police municipale (tous grades), Agent de Police Municipale (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
-Travail en bureau au poste de police
-Déplacements permanents sur le territoire de compétence
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Rythme de travail très variable, en fonction des événements
-Astreinte possible

Hygiène et sécurité :
-Travail sur écran, sur la voie publique, en mer
-Moyens de défense (armement catégorie B1. B6. Et D) et moyens de protection (gilet pare-balles)

REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1 607 heures annualisées

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
-Avoir suivi la Formation Initiale d’Application (FIA) des gardiens-Brigadier de police municipale ou la Formation Initiale des chefs de service de police municipale
-Etre à jour dans ses obligations de formations continue obligatoire

Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir connaissance des évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
• Connaître les pouvoirs de police ou du maire et les compétences spécifiques des autres services de la collectivité et administrations partenaires
• Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions Fonctionnement et attributions des judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes Notions de psychologie et de sociologie, relevant des attributions et des compétences codes culturels de l’agent de police municipale
• Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
• Droits fondamentaux des personnes
• Procédures administratives
• Écrits administratifs et judiciaires
• Règlements et consignes du commandement opérationnel
• Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
• Procédures d’astreinte et de permanence
• Règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale et les règles relatives à l’ERP
• Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Compétences générales et professionnelles :
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
• Techniques d’intervention
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
• Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions
• Logiciels métier et Pve
• Techniques de recueil et de diffusion d’informations
• Techniques de communication radio
• Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
• Avoir le sens du service public et des relations avec le public
• Respecter de la déontologies (droits et obligations statutaires)
• Aptitude à l’autorité et à la médiation
• Faire preuve de discrétion
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’échange et de la communication.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l’adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

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Date limite du dépôt des candidatures : le 18/09/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

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responsable du service de police municipale/direct, liste d’aptitude, détachement, mutation[…]

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