Contrat:
CDI

Le/la comptable est chargé(e) d’assurer la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité générale et/ou analytique de l’entreprise, dans le respect des normes et obligations légales, afin de garantir la fiabilité des comptes et la production d’informations financières fiables pour la direction.

Activités et responsabilités principales :

Comptabilité générale
– Saisir et enregistrer les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse)
– Effectuer le rapprochement bancaire mensuel
– Suivre et lettrer les comptes clients et fournisseurs
– Gérer les relances clients et le suivi des règlements

Clôtures et déclarations
– Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
– Préparer les déclarations de TVA et autres obligations fiscales
– Contribuer à la préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec l’expert-comptable ou le commissaire aux comptes

Suivi administratif et financier
– Suivre la trésorerie et les immobilisations
– Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables
– Produire des états et tableaux de bord à destination de la direction

Volet social
– Préparer et/ou contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, primes, notes de frais)
– Établir ou superviser les bulletins de salaire en lien avec le prestataire de paie ou le service RH
– Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales) et en assurer le suivi des échéances
– Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
– Suivre les soldes de tout compte et les entrées/sorties de personnel sur le plan comptable et social
– Veiller à la conformité des pratiques avec la convention collective applicable

Relations internes et externes
– Assurer le lien avec les fournisseurs, clients, banques et organismes sociaux
– Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable et, le cas échéant, le service RH ou le prestataire de paie

Prise de poste septembre 2026…

Suite de l’annonce…