Vos missions en quelques mots

Poste de rédacteur territorial – Filière Administrative – Cadre d’emploi : rédacteur territorial

Catégorie (A, B, ou C) : Catégorie B
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Temps de travail du poste : 30 heures hebdomadaires

RELATIONS FONCTIONNELLES, INTERNES, EXTERNES :
Relations permanente avec le public.
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal.
Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique.
Coopération avec d’autres collectivités.
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations.
Devoir de réserve et sens du service public.

Profil recherché

PROFIL :
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Expérience dans le domaine administratif souhaitée.

Compétences professionnelles : (Savoir-faire)

• Conseiller les élus.
• Bâtir une relation de confiance avec le maire.
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M14)-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes.
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l’urbanisme.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d’état civil.
• Gérer les équipements municipaux.
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire.
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population.
• Planifier la gestion des locaux et des équipements.
• Définir les besoins en matériel et en équipement.
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Gérer le courrier.
Maitrise des logiciels métiers (état civil, urbanisme, RH/paie, finances) et de la bureautique.
Capacité à gérer les dossiers de façon autonome.
• Techniques de communication et de négociation.
• Techniques d’écoute active et de médiation.
• Technologies de l’information et de la communication.
• Notions de psychologie individuelle et collective.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences comportementales : (Savoir-être)

• Rigueur et organisation.
• Connaissance des techniques de classement et d’archivage.
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.
• Sens du service public, disponibilité et écoute.
• Esprit d’analyse, capacité de priorisation et adaptabilité.
• Esprit d’équipe.
Esprit d’initiative.

Diplôme ou niveau d’études requis : (Savoirs)

Baccalauréat général.
Être titulaire du permis B.

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