Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

– Effectuer les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) et en exploitant les documents techniques.
– Effectuer les opérations de réparations et de maintenance lourde (type changement boîte de vitesse, changement de moteur) conformément aux normes des constructeurs.
– Lister le matériel et les pièces nécessaires à la réparation
– Veiller au bon état général de l’outillage et des équipements.
-Utilisation des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs).
– Veiller au respect des règles d’hygiène sécurité et des procédures qualité.
– Réaliser des essais routiers

Activités du service
La direction de l’équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l’équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.

Composition et effectifs du service

Le Service Local Automobile est composé de 21 agents.
Le chef du SLA est assisté dans ses fonctions par :
– 3 cadres « B » techniques dont le chef d’atelier,
– 17 cadres « C » techniques ou administratifs,
– 1 apprenti technique.

Liaisons hiérarchiques
– Chef d’atelier et son adjoint
– chef du SLA Corse
– chef du BZMM

Liaisons fonctionnelles
Les services de Police et de Gendarmerie.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau maitrise requis

Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l’entretien, à la réparation, à la maintenance et à l’équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d’emploi.

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s’adapter niveau maitrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :
L’organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d’évoluer vers d’autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L’expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours et/ou examens

Durée attendue sur le poste : 5 ans