Vos missions en quelques mots

Le service du Développement social local Régional assure des missions administratives, sociales, techniques, financières et spécifiques de haut niveau, liées à la mise en œuvre d’une politique territoriale visant à prévenir les situations de rupture sociale et à prendre en charge les conséquences de l’exclusion sociale et d’une politique territoriale de santé.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.

RILAZIONI / RELATIONS
• Relation fonctionnelle en interne : services de la Direction de l’Action Sociale de Proximité et des autres services des directions de la DGA
• Relation fonctionnelle en externe : avec les porteurs de projets.
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et devant écran.
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
• Respect des consignes hiérarchiques.
• Respect des procédures et du cadre réglementaire.

AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie sous couvert hiérarchique dans l’organisation du travail et l’instruction des dossiers.

Profil recherché

Sapè fà / Savoir-faire :

• Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
• Connaissances en matière budgétaires et financières.
• Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
• Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
• Maitrise des outils informatiques et de communication.
• Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
• Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.

Sapè / Savoirs :

• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité ADELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
• Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.

Veuillez adresser votre courrier à l’attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv au format PDF) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica

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Instructeur de dispositif santé-social – COLLECTIVITE DE CORSE

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