Vos missions en quelques mots

DIRECTION DE LA PROMOTION DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION SANITAIRE

INTITULE du POSTE:
INFIRMIERE COMPETENTE DANS LA PETITE ENFANCE
Pumonte

I/ DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire sous l’autorité du médecin chef de PMI, l’agent assure :
-La coordination du parcours de santé globale des enfants de 3 à 11 ans alors que plusieurs acteurs peuvent intervenir dans le champ de la santé de l’enfant.
-L’orientation des familles et le renforcement du suivi des enfants qui en ont besoin, cette structure permet de développer une offre complémentaire.
Les missions de la puéricultrice sont les suivantes : définir les besoins de l’enfant et le parcours de soins qui en découle, l’évaluation pourra être faite en 3 étapes :
– D’abord l’infirmier peut demander une évaluation par un médecin,
– Dans tous les cas, un accompagnement est assuré par le binôme infirmier/secrétariat.
Le poste est basé à Aiacciu

Profil recherché

III/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Puéricultrice ou infirmière ayant des compétences ou de l’expérience dans la petite enfance

SAVOIRS :

– Connaissance de la relation mère enfant
– Connaissance des techniques d’entretien
– Connaissance de la fonction parentale
– Connaissance du développement global de l’enfant
– Connaissance des recommandations en matière de nutrition et de diététique
– Connaissance des enjeux du surpoids
– Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
– Connaissance du protocole de vaccination
– Connaissance du réseau partenarial
– Connaissance des indicateurs de la maltraitance
– Connaissance de la procédure de signalement des mauvais traitements
– Connaissance du réseau de prise en charge du handicap, ainsi que des démarches administratives
– Connaissance des différentes institutions partenaires
– Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique
– Connaissances administratives
– Connaissance de l’outil informatique
– Connaissance de la structure familiale face aux problèmes de société
– Connaissance des techniques d’animation de réunion

SAVOIR FAIRE :

– Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire
– Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
– Savoir vacciner
– Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
– Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
– Savoir prendre la parole en public
– Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
– Savoir effectuer un acte infirmier
– Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
– Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
– Savoir reconnaitre les compétences parentales
– Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
– Savoir examiner un enfant

SAVOIR ETRE :

– Être rigoureuse
– Être disponible
– Être empathique
– Être méthodique
– Être organisée
– Avoir le sens de la communication
– Avoir un bon relationnel
– Avoir un bon esprit de synthèse
– Etre observatrice

Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse

IV/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires adaptables en fonction des besoins des familles, des signalements éventuels pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
Secret professionnel

V/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Importante autonomie dans l’organisation du travail
Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste

Veuillez adresser votre courrier à l’attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .

Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica

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INFIRMIER(E) COMPETENTE DANS LA PETITE ENFANCE – COLLECTIVITE DE CORSE

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