Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :
-régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité ;
-thématique en fonction de l’actualité des réformes ;
-personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Le poste de CDL est hiérarchiquement et fonctionnellement rattaché au pôle animation du réseau de la DDFiP de Haute-Corse et plus précisément, à la division du secteur public local (SPL).
Les missions du CDL des collectivités du périmètre des communautés de communes Calvi Balagne et de L’Île-Rousse Balagne seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de L’Île-Rousse Corte et sous la responsabilité du responsable de la division secteur local et qualité comptable de la DDFIP, pilote départemental des CDL.
Le CDL recruté sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur :
– le territoire de la Communauté de communes Calvi Balagne, qui est composé de 14 communes dont la ville de Calvi. Son territoire compte plus de 12 000 habitants ;
– le territoire de la Communauté de communes L’Île-Rousse Balagne qui est composé de 22 communes, dont la ville de L’Île-Rousse. Le territoire compte près de 11 000 habitants.
Cela représente un total de 78 collectivités.
Ces collectivités, rurales pour certaines mais touristiques pour d’autres, se caractérisent par de nombreux projets et nécessitent un haut niveau de conseil et d’accompagnement.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du/de la candidat(e).
