Au sein du pôle Solidarités et Emploi, le gestionnaire emploi assure la mise en œuvre de plusieurs dispositifs de l’État concernant l’emploi, les entreprises et la qualification professionnelle via l’instruction de procédures réglementaires dans les domaines de l’activité partielle, des titres professionnels et de l’apprentissage dans le secteur public.
En complément de ces missions, le gestionnaire travaille avec le délégué à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) pour améliorer la connaissance par le service de la situation de l’emploi et des entreprises en Corse-du-Sud.
1. Instruire les dispositifs destinés aux employeurs :
– Activité partielle : demandes d’autorisations, indemnisations, refus et gestion des recours amiables. Le gestionnaire emploi signale au DARP les situations d’entreprises nécessitant une attention particulière ;
– Dossiers de contrats d’apprentissage relevant des employeurs publics ;
– Demandes d’exonérations en zones France revitalisation rurale.
2. Assurer le suivi des titres professionnels et de la qualification
Le gestionnaire emploi s’attache à garantir le bon déroulement des sessions conduisant à la délivrance des titres professionnels du ministère chargé de l’emploi :
– Suivi administratif des organismes et sessions d’examen ;
– Instruction des validations des acquis de l’expérience (VAE) ;
– Suivi des calendriers prévisionnels de sessions ;
– Instruire les demandes d’habilitations des membres de jury et les décisions d’aménagement des épreuves ;
– Suivi administratif des diplômes et décisions de l’unité ;
– Contrôler le respect des règles applicables par les organismes, sur pièces et lors de contrôles sur site ;
– Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
3. Contribuer à la connaissance de l’emploi et des entreprises du département
En lien avec le DARP, le gestionnaire emploi contribue à développer la connaissance par l’unité de l’emploi de droit commun et du tissu économique de Corse-du-Sud : cartographie de l’activité économique, rédaction de fiches sur les entreprises à enjeu du département.
Le gestionnaire emploi assure également le suivi statistique de ses missions.
Le poste permet d’acquérir une connaissance diversifiée des politiques de l’emploi, de la formation professionnelle et du fonctionnement des entreprises. Il peut conduire vers d’autres fonctions d’instruction ou de contrôle, mais également vers des fonctions comportant davantage de suivi territorial, de relations avec les entreprises ou de coordination des politiques de l’emploi.
