Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le (ou la) directeur (trice) de la crèche municipale sera en charge d’assurer la qualité du service rendu aux usagers au sein d’une crèche de 22 enfants et d’une équipe de 8 professionnelles de la petite enfance.

Missions :
1)
Conception, animation et mise en oeuvre du projet d’établissement
–
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
–
Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance
–
Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
–
Associer les parents à la vie de la structure et à la construction du projet d’établissement
–
Développer une culture de la bientraitance, accompagner et soutenir la fonction parentale
–
Mettre en oeuvre des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
–
Appliquer les protocoles médicaux et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
–
Concevoir des projets en lien avec le projet éducatif de l’établissement
2)
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
–
Informer les parents ou substituts parentaux sur la modalité de l’accueil des enfants
–
Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
–
Concilier les besoins de l’enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
–
Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
3)
Management de l’équipe :
–
Organiser le travail et gérer les moyens humains (plannings, remplacements, …)
–
Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation tout en valorisant les compétences des professionnelles
–
Garantir un cadre d’intervention partagé par l’équipe
–
Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
–
En lien avec le service RH, mettre en place et assurer le suivi des formations du personnel en matière d’accompagnement éducatif, d’hygiène, de prévention et de sécurité
4)
Gestion des moyens :
–
Préparer et suivre le budget annuel de la structure
–
Optimiser la gestion et l’utilisation de l’équipement
–
Veiller au respect des protocoles d’hygiène, à la mise en place du plan de maitrise sanitaire et au suivi des contrats d’entretien de l’équipement

Profil recherché

Connaissances de la règlementation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant
–
Connaissances autour de la petite enfance (courants pédagogiques, santé et développement psychomoteur, coéducation, parentalité…)
–
Expérience en matière d’encadrement d’équipe
–
Capacité d’organisation, d’adaptation et esprit de décision
–
Maitrise des méthodes de gestion pour optimiser les capacités d’accueil de la structure
–
Aisance informatique (logiciel métier…)
–
Qualités relationnelles

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lette de motivation, diplômes, numéro de l’offre) devont être envoyés avant le 04.09.2026, par courriel à commune@aleria.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire d’Aleria
Hôtel de Ville – Ressources Humaines
20 cours Charles-Jean SAROCCHI
20270 ALERIA
Contact DGS – Stéphane PERALDI
Mail : dgs@aleria.fr
Contact administratif RH
Mail : ressources.humaines@aleria.fr

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Educateur territorial de jeunes enfants – ALERIA

Educateur territorial de jeunes enfants – ALERIA

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