Vos missions en quelques mots

En cohérence avec les orientations de la collectivité et sous l’autorité du/de la directeur/directrice en charge du sport, de la jeunesse, le(a) directeur/directrice adjoint(e) participe à l’animation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la politique jeunesse de la Collectivité. Il (elle) assure directement le pilotage des services en charge de la jeunesse.
En collaboration avec le(a) directeur/directrice et conformément à la déclinaison des orientations stratégiques, il (elle) participe à la conception et l’organisation des projets ou actions et met en œuvre des solutions dans son champ d’intervention pour améliorer le fonctionnement des services dont il (elle) a la charge et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.
En concertation avec le(la) directeur/directrice, il (elle) participe à la coordination des services en charge de la jeunesse et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité de ces derniers en cohérence avec les orientations préalablement définies et participe aux réunions de direction.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires

Profil recherché

Sapè fà / Savoir-faire :
-Accompagnement au changement.
-Compétences affirmées en management.
-Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation.
-Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation,
faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité.

Sapè / Savoirs :

-Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT.
-Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
-Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction.
-Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques
publiques.
-Connaissance des politiques de jeunesse (histoire, contexte règlementaire, actualité).

Sapè essa / Savoir-être :

-Force de proposition auprès du (de la) directeur/directrice en charge du sport et de la jeunesse et du (de la) DGA.
-Autorité, capacité d’écoute et de management de cadres.
-Sens de la relation à l’élu.
-Capacité de communication avec les agents de terrain.
-Capacité à résister au stress et à prendre du recul.

Veuillez transmettre CV + LM en un seul document format PDF à mobilita@isula.corsica

Recevez par email les nouvelles offres correspondant à cette recherche

Emploi.Corsica

Emploi, stages, alternance et services civiques en Corse

Directeur(trice) adjoint(e) en charge de la jeunesse – COLLECTIVITE DE CORSE

Directeur(trice) adjoint(e) en charge de la jeunesse – COLLECTIVITE DE CORSE

Login to Favorite