LES ETAPES ANDRE TRIGANO

LES ETAPES ANDRE TRIGANO est un acteur de l'Hôtellerie de plein air qui exploite 30 campings en France. Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur/trice pour notre camping "L'AVENA" situé à Sartène, en Corse (2A) pour notre saison 2026. Le/la Directeur/trice participe activement à la commercialisation et à la rentabilité de son site. Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant(e) de la satisfaction clients. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers.

Missions et activités du poste

Exploitation – assurer le développement et le suivi commercial du site
Hiverner/déshiverner le camping
Vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures
Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau
Assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin
Gérer les stocks
Développer la commercialisation et les partenariats locaux
Gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie
Gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients
Accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges
Faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, extincteurs/RIA)
Suivi et possible management des chantiers

Administratif

Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site
Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz
Établir les inventaires
Établir son budget de fonctionnement
Établir les demandes d'investissement
Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué

RH / Social

Recruter et organiser l'activité des équipes
Manager les responsables de services ou les équipes
Effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes
S'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
S'assurer du port de la tenue de travail et des EPI
Participer et faire participer son équipe aux formations

Le/la Directeur/trice est doté(e) d'une expérience technique (électricité, plomberie, menuiserie…) et managériale significative. Il/elle est sérieux(se), impliqué(e), autonome, digne de confiance et force de propositions. Sa priorité est le bon fonctionnement du camping, dans une ambiance de travail agréable. La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus. Contrat saisonnier de février/mars jusqu'à fin septembre / mi-octobre 2026

Type de contrat : Saisonnier – 9 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés, travail saisonnier, travail le dimanche, travail le samedi.

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2675.0 Euros à 2680.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) (indispensable)

Compétences

Animer, coordonner une équipe (indispensable)
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (indispensable)
Utiliser les outils numériques (indispensable)
Vendre ou louer des produits ou des services (indispensable)
Activités d'une structure d'hébergement
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Développer et fidéliser la relation des clients
Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
Anglais (indispensable)
B – Véhicule léger (permis indispensable)