Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS

IDENTIFICATION DU POSTE : UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Direction et service : Direction Jeunesse et Sports, Service des équipements sportifs
Catégorie (A, B, ou C) : B, C
Cadre d’emploi : Agent de maîtrise (tous grades), Technicien territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité de la Directrice de la Jeunesse et Sports, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Encadrer l’ensemble des agents assurant l’entretien et le gardiennage des équipements sportifs ;
-Gérer l’organisation du travail et les plannings pour ces agents en lien avec la Direction ;
-Assurer la gestion et l’entretien des équipements sportifs ainsi que la maintenance des outils et matériels ;
-Appliquer et contrôler le respect des conditions réglementaires des équipements ;
-Veiller à la bonne application des règles d’hygiènes et de sécurité dans les équipements, en lien avec les gardiens ;
-Entretenir les relations avec les fournisseurs et prestataires ;
-Entretenir les relations avec les services techniques de la ville (demande de tra vaux, de maintenance et de suivi) ;
-Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement ;
-Entretenir des relations avec les utilisateurs ;
-Assurer la gestion de la mise en place logistique des manifestations sportives ;
-Elaborer des devis ;
-Elaborer et suivre des bons de commande en lien avec la direction ;
-Utiliser des logiciels de gestion d’organisation communale.

ACTIVITES SECONDAIRES :
-Assurer des temps de surveillance en complément de ses missions de coordination ;
-Assurer quand cela est indispensable le remplacement de gardien absent.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
-Travail en bureau et au sein de l’équipement sportif
-Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
-Congés décalés
-Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d’activités liés à l’organisation de manifestations sportives
-Pression psychologique liée à la responsabilité, à la sécurité du public et à la relation à l’usager

Hygiène et sécurité :
-Ergonomie de l’aménagement du bureau de travail : dimension, implantation de l’écran
-Équipements de travail : outils informatiques ergonomiques
-Gestes répétitifs : alternance des taches et de postures
-Sensibilisation à la gestion des conflits (agressions verbales et physiques)

REMUNERATION
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
-Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 1607 heures annualisées

Profil recherché

Connaissances générales et professionnelles :
• Connaître les contraintes techniques et règles de sécurité spécifiques aux installations sportives et des règles des établissements recevant du public (ERP X et PA)
• Maîtriser la règlementation sanitaire

Compétences générales :
• Maîtriser les procédures d’alertes et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc.)
• Maîtriser les outils de bureautique Word et Excel
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences professionnelles :
• Maîtriser les fondamentaux du management
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir faciliter le travail en équipe et en polyvalence
• Maîtriser l’élaboration des plannings d’occupation

Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Être force de proposition
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s’organiser et de prioriser les tâches
• Etre capable de s’adapter
• Etre respectueux(euse)de la hiérarchie
• Faire preuve de confidentialité, droit de réserve

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l’adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

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Date limite du dépôt des candidatures : le 14/02/2025
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

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