L’Etablissement thermal de Pietrapola exerce des missions de soins (cures de rhumatologie, kinésithérapeute…). L’objectif du poste est d’organiser ainsi que de suivre l’activité de l’établissement, tant dans sa réouverture prochaine, que dans un projet plus pérenne après travaux. Le chef de service assume la responsabilité administrative, financière et juridique de cette unité.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique lié à l’établissement.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Bastia ou Petrapola les bains – 20243 Isulacciu di Fium’Orb.
– Conseille et coordonne le projet de restructuration et de développement de l’établissement de Pietrapola
– Gestion du fonctionnement de l’établissement et de son équilibre financier
– Mettre en uvre une démarche de management des risques
– Suivre, coordonner et contrôler les interventions techniques
– Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet de développement
– Représenter l’établissement vis-à-vis des différents publics et personnels
– En liaison avec la Direction, participer à la gestion administrative et budgétaire ainsi qu’à la planification de l’équipement
– Participation à la prospective et la stratégie de développement de l’établissement ainsi qu’au label du thermalisme en Corse
– Organiser les conseils d’exploitations
Pilotage
* Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
* Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
* Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
* Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils dédiés
(Délégations, tableaux de bord)
* Veiller à l’application du règlement intérieur
* Gérer les crédits de fonctionnement du service : répartition, suivi et contrôle des dépenses
* Exprimer et hiérarchiser les besoins en matière de moyens techniques et informatiques et veiller à leur bonne mise en uvre
Information/veille/
* Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à sa hiérarchie
* Assurer une fonction de veille documentaire (réglementaire, technologique) dans sa spécialité
* Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution dans sa spécialité
* Prendre part aux réunions d’encadrement élargi
Capacité à s’adapter à la diversité des clientèles et aux variations des flux d’activité.
Déplacements fréquents sur le territoire
Poste sans encadrement
