Grade attendu : Attaché principal / attaché hors classe / corps équivalent
Connaissances
Environnement institutionnel, administratif et territorial de l’État : E
Organisation et missions des DREETS : M
LOLF, GBCP et règles de gestion budgétaire et comptable publique : E
Programmation et exécution budgétaires en AE/CP : E
Fonctionnement des BOP, UO et dialogue de gestion : E
Contrôle interne financier, maîtrise des risques et qualité comptable : E
Commande publique et performance achat : M
Logistique administrative, moyens généraux, immobilier et parc automobile : M
Systèmes d’information financiers, notamment Chorus et Chorus DT : E
Pilotage par la donnée, tableaux de bord et indicateurs : M
Transformation numérique des fonctions support et conduite du changement : M
Usages professionnels de l’intelligence artificielle appliquée au pilotage financier : maîtrise attendue ou capacité rapide d’appropriation
Protection des données, sécurité numérique et déontologie de l’usage des outils numériques : M
Savoir-faire
Piloter un budget et sécuriser une trajectoire d’exécution ;
Analyser des données financières et produire des restitutions d’aide à la décision ;
Construire des tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
Identifier, hiérarchiser et traiter les risques budgétaires et comptables ;
Formaliser et améliorer des procédures ;
Animer un dialogue de gestion avec des services opérationnels ;
Conseiller les directions métiers sur les règles financières, budgétaires, achat et logistiques ;
Superviser des marchés, prestations, moyens généraux et opérations logistiques ;
Manager une équipe, organiser l’activité et assurer la continuité du service ;
Conduire le changement et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles ;
Exploiter de façon responsable des outils numériques et d’intelligence artificielle ;
Conduire des projets de modernisation et de simplification des processus ;
Développer des outils d’aide à la décision fondés sur la donnée.
Savoir-être
Sens du service public ;
Rigueur et fiabilité ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Réactivité et sens des priorités ;
Discrétion professionnelle ;
Pédagogie ;
Aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés ;
Autorité managériale et capacité à déléguer ;
Esprit d’initiative ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Sens de l’anticipation et de la sécurisation ;
Orientation service aux métiers.
Relations fonctionnelles
Le ou la titulaire est en relation régulière avec la Directrice régionale,
le Secrétaire général, les chefs de pôle et responsables métiers, les agents du secrétariat général, les services prescripteurs, les administrations centrales et responsables de programme, les services du contrôle budgétaire et comptable, les plateformes ministérielles ou interministérielles compétentes, les fournisseurs, prestataires et titulaires de marchés, les interlocuteurs immobiliers, logistiques et techniques, les partenaires institutionnels
