Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe à l’Action Patrimoniale, au sein de la Direction du patrimoine, le service de l’inventaire assure des missions scientifiques de haut niveau destinées à recenser, étudier et faire connaître les éléments du patrimoine qui présentent un intérêt culturel, historique ou scientifique de la Corse. Il met en uvre la politique régionale en matière de connaissance du patrimoine permettant ensuite sa conservation et sa valorisation.
Le chef de service assume la responsabilité scientifique, administrative, financière et juridique de cette unité et assure l’encadrement de l’ensemble des agents du service.
Associé à la définition de la stratégie de la direction du Patrimoine, sous la responsabilité de la Directrice adjointe à l’Action patrimoniale, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels.
Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Aiacciu

Profil recherché

Sapè fà / Savoir-faire :
* Accompagner et orienter les encadrants de proximité et/ou les agents au moyen de démarches managériales et de communication
* Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
* Mobiliser l’équipe autour des projets du service, accompagner le développement des compétences des agents
* Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
* Analyser des situations de travail
* Mettre en place une organisation du travail et un niveau de délégation efficaces
* Négocier des moyens (sur le plan humain, financier …) et optimiser la gestion des moyens alloués
* Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents
* Etre attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux, alerter et agir en cas de risque avéré
* Mettre en uvre les techniques de conduite de projet en matière de (à personnaliser)
* Rédiger des écrits professionnels circonstanciés
* Conduire un entretien professionnel
* Conduire une réunion de travail

Sapè / Savoirs :
* Connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement technique et professionnel relatif à sa spécialité (spécialiste en histoire de l’art, histoire, architecture, mobilier, histoire des sciences et techniques ; maitrise des méthodes, des normes et des prescriptions de l’Inventaire général du patrimoine culturel.
* Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
* Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité
* Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires…) et des règles d’aménagement du temps de travail
* Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière (à personnaliser)
* Connaissance des instances et des processus de décision
* Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité
* Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité dans sa spécialité
* Connaissance des techniques de communication
* Définir les objectifs d’entretien annuel des agents en cohérence avec les missions du service et plus largement les missions et activités de la direction

Sapè essa / Savoir-être :
Force de proposition auprès du directeur (-trice) et du directeur (-trice) adjoint(e)
Sens de la relation
Autorité, capacité d’écoute et au management des agents placés sous son autorité
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Disponible, nombreux déplacements à prévoir

merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica

Recevez par email les nouvelles offres correspondant à cette recherche

Emploi.Corsica

Emploi, stages, alternance et services civiques en Corse

Chef de service inventaire – COLLECTIVITE DE CORSE

Chef de service inventaire – COLLECTIVITE DE CORSE

Login to Favorite