Vos missions en quelques mots

Rattaché à la direction de la formation tout au long de la vie, l’agent a la charge du pôle » suivi et évaluation » des actions mises en uvre au sein de la direction.
Il participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en uvre des outils et apporte un appui technique au directeur. Associé à la définition de la stratégie de la direction de la formation tout au long de la vie, il concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, au sein de sa mission, en objectifs opérationnels.
Ses compétences en matière d’ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Aiacciu

Appui technique au directeur en matière d’ingénierie de formation
Conduite et suivi de projets
Coordination, rédaction et suivi de documents cadres
Mise en place d’outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs pour l’aide à la programmation
Contribution au recensement des besoins
Analyse et traitement d’informations issues des concertations

Expertise
* Expertise en matière d’emploi-formation

Pilotage
* Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
* Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement de la mission, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
* Contribuer, dans le cadre de la mission, aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
* Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils dédiés
(Délégations, tableaux de bord)
* Organiser et planifier le travail au sein de la mission, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles et procéder aux ajustements de l’activité
* Mettre en place et suivre la répartition des responsabilités et activités, au sein de l’unité
* Assurer une fonction de veille documentaire (réglementaire, technologique) dans sa spécialité

Profil recherché

* Rédiger des écrits professionnels (documents de synthèse, notes, documents destinés aux élus…)
* Conduire et animer une réunion de travail
* Etablir et gérer le dialogue et la concertation avec des partenaires
* Travailler en transversalité avec les services et les autres directions
* Elaborer des méthodologies de travail innovantes et adaptées à la demande
* Elaborer des tableaux de recensement et de synthèse
* Présenter des documents à l’écrit et à l’oral
* Ingénierie de formation,
* Connaissance des acteurs du champ emploi-formation,
* Conduite de projets,
* Outils diagnostic et méthodes d’évaluation,
* Législation autour de la formation continue,
* Traitement statistiques des données liées à l’emploi-formation,
* Circuits administratifs de la collectivité,
* Connaissance approfondie de l’environnement territorial,
* Connaissance des marchés publics
* Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
* Force de proposition auprès du directeur (-trice)
* Capacité d’initiative
* Sens de la relation
* Autorité, capacité d’écoute et au management des agents placés sous son autorité
* Capacité à résister au stress et à prendre du recul
* Organisation, rigueur et esprit de synthèse
* Capacité d’adaptation, dynamisme et sens du travail en équipe
* Sens du service public et qualités relationnelles
* Confidentialité, discrétion, disponibilité,

merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica

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Chef de mission suivi et évaluation – COLLECTIVITE DE CORSE

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