Employeur:
Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Corse (DREAL Corse)

Fonction publique :
Fonction publique de l’État

Domaine:
Ressources humaines

Vos missions en quelques mots

– Instruction et gestion des campagnes de promotion et indemnitaires au niveau DREAL et/ou ZGE
– Organisation des CAP locales, des CCOPA des réunions d’harmonisation entre directions, établissement et suivi du calendrier prévisionnel et des comptes rendus de ces instances, suivi et information des SGCD
-suivi et gestion de la répartition des NBI
– Préparation et suivi de l’exercice annuel d’entretien professionnel via ESTEVE
– participation aux instances de dialogue social pour les sujets supra
– Pilotage fonctionnel de la gestionnaire parcours professionnels pour une partie de ses missions
– Appui au(à la) 2ème chargé(e) de mission gestion collective au besoin
Sous l’autorité directe de la cheffe de division gestion et pilotage des ressources humaines et de son adjointe pour l’ensemble de ses missions.

Relations internes et externes :
– Les DRH ministérielles et les services employeurs
– les services RH des autres administrations et des collectivités territoriales

Profil recherché

Compétences techniques :
– Maîtrise de la réglementation RH
– Avoir des prédispositions sur des applications informatiques
Compétences transversales :
– Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur ces procédures
– Savoir travailler en équipe
– Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
– Travailler en autonomie
– Faire preuve d’esprit de synthèse, de capacité d’adaptation, d’écoute
– Respecter les délais
– Rendre compte des difficultés constatées
Compétences relationnelles :
– Attrait pour les relations humaines
– Discrétion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

marie-france.duhamel@developpement-durable.gouv.fr
michel.luciani.sg@developpement-durable.gouv.fr

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CHARGÉE DE MISSION GESTCO DES RH

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