Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Code emploi : FPESAD02
Vos activités principales :

Placé sous la responsabilité du chef de service.

– politique de la Ville : assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville, établir un plan de contrôle des actions /subventions/postes d’adultes-relais, animer les réunions en lien avec les instances des contrats de ville (comités techniques, comité de pilotage),
– référent départemental prévention de la radicalisation,
– pilotage et suivi de la mise en œuvre des actions du BOP 104 (intégration des primo-arrivants),
– participation au dialogue de gestion pour les BOP 147, 104
– animation de la politique d’insertion professionnelle des jeunes, déclinaison départementale des dispositifs destinés aux jeunes, suivi de l’activité des missions locales et conduite du dialogue de gestion, participation aux instances locales de décision et de concertation sur la politique jeunes et contribution aux travaux de ces instances,
– de conduire ou de participer à des projets partenariaux correspondant aux besoins du territoire et en cohérence avec les orientations stratégiques de la DDETSPP,
-de contribuer, par ces actions, au développement de l’emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans ces territoires,
– missions d’ingénierie de projets : conçoit, met en œuvre, évalue le projet ; mobilise des compétences et financements nécessaires.
– développement des missions transversales de la DDETSPP et notamment celles en lien avec le service « logement – cohésion sociale »,
– contribution à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire,
– préparation, animation et suivi des réunions du SPEL/SPED en lien avec les autres entités du service et le corps préfectoral.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service Le service Entreprises Emploi, Insertion est composé de 3 entités :
– gestion des travailleurs handicapés, service à la personne et agréments
– entreprises et développement des territoires, accompagnement reconversions professionnelles
– assistance métiers, contrat d’apprentissage

· Composition et effectifs du service
7 agents

· Liaisons hiérarchiques
la cheffe de service/ la direction

· Liaisons fonctionnelles :
les collectivités, la préfecture, le délégué du préfet, les associations, les missions locales, les entreprises d’insertion

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissance technique :
– Connaissance technique au choix :niveau maîtrise – requis
– Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise-requis
– Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise -requis

Savoir-faire :
-Savoir travailler en équipe : niveau expert -requis
-Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis
-Savoir analyser : niveau maîtrise -requis
Savoir-être:
– Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise – requis – Savoir s’adapter : niveau maîtrise -requis – Savoir communiquer: niveau maîtrise – requis

Éléments de candidature

Personne à contacter

sandrine.polychronopoulos@corse-du-sud.gouv.fr / stanislas.marcelja@corse-du-sud.gouv.fr

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Chargé/e de développement des territoires

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