Profil :
Formation & expérience
• Bac+5 dans les domaines du développement territorial, de l’environnement, des sciences politiques, de la communication ou de la gestion administrative
• Compétences en gestion de projet, animation, concertation, évaluation.
• Expérience avérée d’au moins 3 ans à un poste de chargé d’ingénierie territoriale.
• Expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine des fonds de subvention européens, nationaux et régionaux.
• Connaissance des politiques alimentaires territoriales, des dispositifs agricoles, des enjeux de circuits courts.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement et du territoire de l’Ornano Sartenais Valinco Taravo.
Compétences techniques & savoir-faire
• Capacité à mener des diagnostics territoriaux (collecte/traitement de données, cartographie, analyses).
• Capacité à animer et structurer des réseaux d’acteurs
• Capacité à développer des partenariats publics/privés
• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie.
• Appréhension des sujets territoriaux en matière d’alimentation, de santé, de culture et de numérique.
• Compétences rédactionnelles solides, capacité à produire des rapports, notes de cadrage, supports de communication.
• Maîtrise des outils de planification stratégique, d’évaluation, d’indicateurs.
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, SIG / cartographie, outils de gestion de projet).
Qualités personnelles
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Bonne aisance relationnelle, sens de la médiation et de l’animation de réseau.
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais.
• Dynamisme, capacité d’adaptation, écoute et capacité à travailler en équipe.
Conditions d’emploi :
Le/la chargé(e) d’ingénierie est placé(e) sous l’autorité du Directeur du PETR et travaille en lien étroit avec le Président, les élus référents et les partenaires institutionnels (DRAAF, ARS, Collectivité de Corse, ADEME, etc.).
• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de l’établissement public, à l’agenda des Elu.es, aux imprévus.
• Poste à temps complet (35 heures, horaires variables, en présentiel)
• Statut : agent territorial (catégorie A ou B), ou contractuel (dans la limite des dispositions réglementaires).
• Rémunération sur la base de la grille indiciaire selon profil et expérience
• Recrutement d’un titulaire ou d’un contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
