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Chargée de communication / Renouvellement contrat de projet – COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE

Porto-Vecchio
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 16 01 2026

Description:

Employeur:
Structures de coopération territoriale

Communication

Vos missions en quelques mots

METIER : Chargée communication
FILIERE : Administrative
STATUT : Contractuel
POLE D’AFFECTATION : Administration générale
LIEU(X) D’EXERCICE : Siège de la CC du Sud-Corse — Imm le Sphinx – Rue Maréchal Juin CS 90045 – 20137 Porto Vecchio /
Territoire géographique de la communauté
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Mme la DGS
CONDITIONS D’EXERCICE : Travail régulier en bureau, déplacements fréquents sur les sites.
Temps complet -horaires d’amplitude variable en fonction des nécessités de service.

OBJET DU POSTE : En lien avec le Président, les élus et la DGS, définir et piloter la stratégie globale de communication du projet « Lià » en superviser la mise en œuvre, l’animation, la coordination et l’évaluation.

CONTENU DU POSTE :

Missions principales et activités du poste :
– Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication du projet « Lià
– Organisation, coordination et diffusion des stratégies liées à ce projet.
– Animation avec les différents partenaires du projet « Lià »
– Coordination des relations avec la presse et les médias
– Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
– Rédaction et mise en page
– Communication interne

Liaisons fonctionnelles internes et externes :
-Relations avec les élus, la direction générale des services.
– Occasionnellement relation avec les services des communes du territoire.

Profil recherché

SAVOIRS :

– Savoirs et savoir-faire de la chargée communication
– Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
– Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
– Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
– Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
– Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
– Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
– Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
– Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
– Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
– Concevoir et organiser des événements
– Organiser les moyens matériels
– Impulser et piloter des dispositifs d’observation sociale
– Participer à la gestion de crise
– Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
– Capacités de synthèse et de rédaction
– Maîtrise des techniques de communication
– Bonne maîtrise des outils informatiques
– Renforcer l’image de I’EPCI, valoriser ses actions et ses projets avec une communication cohérente
– Améliorer l’information des usagers
– Accompagner la visibilité

Savoir-être de la chargée de communication
Services, le : Signature
Pour le Président et par délégation, La Directrice Générale des Services

SAVOIR ÊTRE :

– Aimer les déplacements
– Savoir gérer le stress
– Disponibilité
– Force de proposition

SUPERIEUR(S) HIRARCHIQUE(S) :

– Fiche de poste validée par la Directrice Générale des

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