PROMOTION SANTE CORSE

Contrat:
CDI

Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction.
– Fonctionnement (Double Rattachement) :

o Lien Pédagogique (Pool Formation) : Travaille sous la supervision méthodologique du Référent Ingénierie /Qualité et Formation pour toute activité de formation.

o Transversalité : Collabore avec l’ensemble de l’équipe pour intégrer et faire le lien avec l’approche « Inégalités Sociales de Santé » (ISS) et Santé Mentale au sein de l’ensemble des missions et projets.
MISSION PROJET : Pilotage des Stratégies Santé Mentale & Vulnérabilités
(Expertise Thématique & Coordination Régionale)

– Volet 1 : Santé Mentale & Déstigmatisation

o Animation Territoriale : Coordonner les événements phares (SISM) et soutenir les coordonateurs Conseils Locaux de Santé Mentale (CLSM) dans leur déploiement sur les territoires.

o Prévention : Concevoir des actions de promotion de la santé mentale positive (PSSM) auprès du grand public et des jeunes.

– Volet 2 : Prévention de la Crise Suicidaire & Interface CRPS (Spécifique)

o Articulation avec le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) : Assurer le lien fonctionnel avec le CRPS en cours de structuration.
o Ingénierie de Formation & Actualisation : Organiser logistiquement et administrativement (contrat de travail) les modules de formation en région. Organiser les retours d’expérience et (RETEX et journées inter-module).

o Développement du Réseau (Focus Haute-Corse) : Prospecter et former de nouveaux formateurs (notamment médecins et partenaires CH Bastia) pour mailler le territoire (Haute-Corse).

o Interface avec formateurs Nationaux : Garantir la communication et le lien avec les formateurs nationaux.

o Pilotage Financier Spécifique : Assurer le suivi budgétaire dédié à la mission « Suicide » en lien avec l’ARS.

– Volet 3 : Précarité & Médiation Santé

o Pilotage de la Médiation : Structurer le réseau des médiateurs en santé et superviser les dispositifs d' »Aller-vers » pour l’accès aux droits des publics précaires.

o Lutte contre les Inégalités (ISS) : Accompagner les partenaires (CCAS, CHRS) pour intégrer la réduction des inégalités dans leurs pratiques.
MISSION TRANSVERSALE : Contribution au Pool Régional de Formation

– Finalité : Assurer la transmission des savoirs via le Pool PSC.

– Activités Clés :

o Animation : Assurer le face-à-face pédagogique sur ses champs d’expertise (Santé Mentale, Précarité).

o Ingénierie : Concevoir des modules croisés (ex: « Précarité et souffrance psychique ») et garantir la conformité Qualiopi des dossiers.

IV. INDICATEURS DE PERFORMANCE

– Prévention du Suicide / CRPS : Nombre de session organisée, Nombre de journées inter-modules organisées, Nombre de nouveaux formateurs certifiés (notamment 2B), Actualisation effective des 3 modules de formation.

– SISM : Nombre de partenaire impliqué, Nombre d’action mise en œuvre.

– Précarité : Nombre d’actions « Aller-vers » réalisées, de session de formation organisée, de professionnels formés.

– Pool Formation : Nombre de sessions animées, Taux de satisfaction des stagiaires, Conformité des dossiers (Qualiopi)….

Suite de l’annonce…