Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste :

Chargé de développement de la formation

Famille d’emploi :

Formation, Education

Catégorie B

Environnement professionnel :

– Régie personnalisée de la Collectivité de Corse, le Centre du Sport et de la Jeunesse Corse est l’organisme gestionnaire du Centre de Formation d’Apprentissage du sport et de l’animation.
– Activités du service : Actions de formation.
– Composition et effectif du service : Un directeur, deux adjoints administratifs.
– Liaisons hiérarchiques : Responsable du service formation.

Activités principales

Sous l’autorité du directeur du service formation et du CFA du sport,
* Il/elle exerce une mission de promotion de l’apprentissage dans le champ du sport et de l’animation socio-culturelle, notamment en lien avec les sports de nature, auprès des entreprises, des jeunes, des familles, des différents acteurs de l’orientation et auprès des opérateurs du service public de l’emploi (Pole Emploi, Mission Locale, Cap emploi) ;
* Il/elle entretient et développe un réseau de partenaires ;
* Il/elle réalise des opérations de prospection ciblée auprès de entreprises du secteur privé ou des établissements publics ;
* Il/elle participe à la veille règlementaire relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage ;
* Il/elle assure un lien entre le centre de formation, les apprenants, les familles, les entreprises avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs ;
* Il/elle participe au programme de formation ;
* Il/elle coordonne et met en œuvre les formations et actions relevant du service formation et plus particulièrement:
– Il/elle assure l’instruction, le suivi et la remontée, sous forme de bilan, des documents administratifs, pédagogiques et financiers, des actions dont il/elle a la charge, au directeur du service formation et du CFA du sport ;
– Il/elle intervient dans les formations et les actions du service formation.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Interventions hors les murs / Familiarisé(e) à la langue et culture Corse

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques -Savoir-faire – Savoir-être :

* Connaissances du fonctionnement de l’enseignement, des spécificités de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de la réglementation applicable ;
* Connaissance du monde de
l’entreprise ;
* Connaissances des techniques commerciales, des outils informatiques. * Capacités d’autonomie, sens de l’écoute et de la communication ;
* Capacités de travail en réseau et en collaboration avec les partenaires ;
* Capacités à analyser les situations, savoir négocier ; Rigueur dans le suivi des dossiers.
* capacités à maîtriser des techniques d’expression orale et écrite, capacités rédactionnelles ;
* capacités à participer à un échange de langue et culture corse.

Suite de l’annonce…

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Chargé de développement de la formation / Contrat Art. L.332-8.1

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