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CDD – Chargé(e) de mission LIFE Espèces marines mobiles (LIFE EMM)

Ville di Pietrabugno
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 25 11 2025

Description:

Employeur:
Office Français de la Biodiversité (OFB)

Office Français de la Biodiversité

Environnement

Vos missions en quelques mots

Le projet « Espèces marines mobiles » concerne également le PNMCCA, il  bénéficie d’un financement européen LIFE « nature et biodiversité », l’ensemble du projet s’inscrira donc dans le cadre d’un tel financement (obligation de publicité sur les sources de financement, rapportage technique, administratif et financier…). Le projet sera mené en lien étroit avec les projets FEAMPA ARP et OBSCAMe+. Il sera conduit également en lien avec le service d’appui à la gestion des aires protégées et réserves gérées de la DAPEM, en charge de l’animation fonctionnelle des parcs naturels marins, de N2000 en mer, et de l’animation du réseau d’AMP.

L’objectif de ce LIFE est de réduire les principales causes de mortalité de ces espèces sur les façades métropolitaines : captures accidentelles, dérangements, pertes et dégradations des habitats fonctionnels.

La personne recrutée sera en charge des actions conduite par le parc concernant ce projet Life.

Activités principales : 

Le ou la chargée de mission projet LIFE EMM :

•    Assure le pilotage du projet au sein du parc (planification, rendre compte de l’avancement, suivi technique, administratif et financier) ;
•    Coordonne les activités des partenaires et prestataires impliqués pour la mise en œuvre opérationnelle au sein du parc et suit l’avancement des différentes actions, à ce titre il anime les réunions régulières de projet rassemblant tous les partenaires ;
•    Assure le suivi technique du projet, la réalisation et la relecture de l’ensemble des livrables réalisés par le parc
•    Assure le suivi financier du projet au sein du parc et le rapportage, avec l’appui du référent administratif financier et du coordonnateur du projet LIFE EMM,
•    Coordonne la préparation technique et administrative des marchés publics nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet,
•    Coordonne la valorisation des résultats du projet ;
•    Participe à l’équipe projet coordonné au sein de la DAPEM ;
•    Participe aux différents actions prévues au sein du Life EMM (fréquentation, tests de dispositifs de limitation de captures accidentelles, …) ;
•    Participe aux actions mises en œuvre avec le CRPMEM ;
•    Participe à la réflexion sur les mesures règlementaires découlant de l’ARP ;
•    Participe à la sensibilisation sur la réglementation en vigueur et sur la sensibilité des espèces
•    Structure et gère la base de données « espèces marines mobiles » du parc, en lien avec le gestionnaire de données du projet LIFE EMM ;
•    Développe et met en place une méthodologie d’analyse des données et de représentation cartographique des zones fonctionnelles relatives aux espèces marines mobiles en vue de proposer de nouveaux projet de « zones de protection forte ».

Profil recherché

  • Niveau de diplôme requis : Bac + 3
  • Formation supérieure pluridisciplinaire en écologie et biologie marine et/ou halieutique de niveau Bac+5
  • Expérience de trois à cinq années fortement souhaitée en écologie marine Méditerranéenne

Connaissances :

  • Bonne connaissance des différents enjeux et mécanismes de la biodiversité marine, des acteurs, des structures et de leur fonctionnement,
  • Bonne connaissance des politiques publiques maritimes en vigueur,
  • Connaissance des textes de référence nationaux, européens et internationaux sur la biodiversité marine,
  • Formation ou expérience complémentaires appréciées en :
    o    Sciences halieutiques et/ou écologie marine appréciée
    o    Connaissances de la pêche maritime française et de son contexte
    o    Connaissance du droit européen, en particulier de la DCSMM, de la DHFF et de la PCP

Savoir-faire opérationnel :

  • Maitriser de la gestion de projet,
  • Analyser des données et traitement,
  • Maitriser de la rédaction scientifique et technique,
  • Animer des ateliers,
  • Animer des réunions dans le cadre d’un réseau d’acteurs,

Savoir-être professionnel :

  • Sens du travail en équipe, de la concertation, de pédagogie,
  • Esprit méthodique,
  • Sens de l’initiative, force de proposition ;
  • Capacité d’adaptation

Suite de l’annonce…

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