Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
– Effectuer toutes les opérations de réparations de carrosserie conformément aux normes constructeurs (travaux de redressage et de mise en ligne des éléments de carrosserie) ;
– Utiliser tous les moyens d’assemblage des éléments (collage, soudure et rivetage) ;
– Mise en œuvre des moyens ou contrôle de côtes de la caisse ;
– Effectuer toutes les petites réparations en matière de redressage, masticage et ponçage ;
– Lister les pièces nécessaires à la réparation ;
– Veiller au bon état général de l’outillage ;
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l’équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.

Composition et effectifs du service
Le Service Local Automobile est composé de 21 agents. Le chef du SLA est assisté dans ses fonctions par :
– 3 cadres « B » techniques dont le chef d’atelier,
– 17 cadres « C » techniques ou administratifs,
– 1 apprenti technique.

Liaisons hiérarchiques
– Chef d’atelier et son adjoint
– chef du SLA Corse

Liaisons fonctionnelles
Les différents services de Police et de gendarmerie.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
– Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
– Avoir des compétences en informatique – bureautique
Niveau pratique requis

Savoir-faire
– Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
– Savoir analyser
Niveau maîtrise requis
– Savoir s’organiser
Niveau maîtrise requis

Savoir-être
– Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
– Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
L’organisation, la rigueur et le sens du service public vont vous permettre d’évoluer vers d’autres emplois et d’enrichir votre parcours professionnel. L’expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine facilitent la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.