Vos missions en quelques mots

INTITULE DU POSTE – FILIERE – CADRE D’EMPLOIS:
– ANIMATEUR
– ADJOINT ANIMATION TERRITORIAL

MISSIONS:
– Surveiller les enfants afin d’assurer leurs sécurités en prenant en charge sur le plan affectif éducatif,
– Communiquer avec l’enfant, être à l’écoute,
-Mettre en place les activités ludiques, intégration de l’enfant dans le groupe,
-Participer aux repas et à la sieste
-Accueil de l’enfant et la personne qui l’accompagne, être à l’écoute, réceptionner, transmettre les informations concernant l’enfant.
-Avoir un rôle de conseil..

Activités principales :
-Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;
-Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
– Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ,
-Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.

Activités secondaires :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ,
-Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d’accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ,
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Relations hiérarchiques :
-Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche
-Sous l’autorité de la Mairie et le Service Ressources Humaines

FORMAT DU POSTE :
-Poste de 35 heures semaines
-Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche
Madame PEDINIELLI Chantal

Suivi Médical : A Jour

Profil recherché

Savoir -Faire :
-Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant ;
-Aptitude au travail en équipe ;
-Autonomie et sens de l’organisation
-Respect du jeune enfant et de sa famille ;
-Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection du matériel utilisés ,
– Maîtrise de soi et ouverture aux autres.

Savoir-Être :
-Dynamisme, autonomie, valeur d’exemple au sein de l’équipe
-Adaptabilité et dynamisme
-Sens de l’initiative et du travail en équipe
-Rigueur et sens de l’organisation
-Conscience professionnelle
-Devoirs de réserve et de loyauté
– Impartialité et intégrité
-Disponibilité et réactivité,
-Aptitude à gérer les conflits,
-Ponctualité,
-Aptitudes au dialogue et à l’écoute
– Sens du service public.

Savoirs (diplôme ou niveau d’études requis)
-Equivalent Master II – RNCP De Niveau I
-Connaissance du statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.

Suite de l’annonce…

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Animateur-crèche/contrat art L 332-14 – COMMUNE DE PROPRIANO

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