Connaissances professionnelles :
– Connaitre les législations et réglementations en vigueur dans les domaines suivants: circulation et stationnement, sécurité dans les ERP et des campings, procédures de mise en sécurité, occupation du domaine public, marchés, vides-greniers, vente au déballage, licence débit de boissons, dérogation au repos dominical, risques majeurs, …)
– Connaitre le cadre législatif et réglementaire sur lequel repose le fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
– Appréhender l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
– Connaître les missions des administrations et partenaires publics
Compétences générales :
– A compétences, la maîtrise de la langue corse est un atout
– Maîtriser les outils bureautiques standards (Word, Excel, Access, Power Point, navigateur internet)
Compétences professionnelles :
– Disposer de capacités rédactionnelles
– Maîtriser les techniques de rédaction administrative
– Maîtriser les techniques d’accueil et les règles de communication orale et écrite
– Maîtriser les applications métiers (Littéralis, SAM, Adopu, Prince, Casper, QGIS, @ctes, Cadastre et Elise)
– Maîtriser le cadre règlementaire des actes administratifs
– Maîtriser le vocabulaire professionnel du service
– Maîtriser de la réception, du filtrage et de la réorientation de tous types de courriers
Compétences comportementales :
– Etre organisé, réactif, rigoureux et méthodique
– Etre patient, discret et sérieux
– Etre polyvalent, à l’écoute et autonome
– Disposer d’une capacité d’initiative, d’adaptation et de réaction dans la gestion des accueils et du quotidien
– Savoir rendre compte
– Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
– Respecter le devoir de neutralité et de discrétion professionnelle
– Disposer d’une aptitude à travailler dans des délais impartis
– Sens du service public
– Sens de la diplomatie
REMUNERATION :
– Salaire minimum mensuel : 1 876,74 brut
– Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
– Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 14 /10/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
