Formations et qualifications requises :
• Concours d’ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
• BAFA souhaité
Connaissances générales :
• Avoir des notions sociales et culturelles des familles
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle
• Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement
• Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant
Connaissances professionnelles :
• Détenir une bonne connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Avoir connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Compétences générales :
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Maîtriser les techniques d’écoute active de communication et d’observation
• Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Compétences comportementales :
• Etre attentif•ive et patient•e
• Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
• Détenir de bonnes qualités relationnelles
• Etre capable de gérer des conflits entre enfants
• Avoir une bonne présentation
• Détenir un bon sens de l’observation
• Respecter son devoir de réserve
• Etre en capacité de s’adapter facilement
• Faire preuve de disponibilité
• Etre dynamique
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
• Travail au contact d’enfants
• Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
• Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : le 14/08/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
