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Agent d’entretien et gardiennage des équipements sportifs / Direct, Liste d’aptitude,[…]

Porto-Vecchio
CDI/CDD/INTÉRIM

Le 16 07 2026

Description:

Employeur:
Communes

Animation, jeunesse et sports

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN ET GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS

IDENTIFICATION DU POSTE : Agent(e) d’entretien et de gardiennage des équipements sportifs
Direction et service : Direction jeunesse et sport, service des équipements sportifs
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service des équipements sportifs, vous serez en charge de :

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels et sites sportifs :
o Veiller à l’entretien, le nettoyage la désinfection, l’hygiène des équipements, des matériels et des sites ;
o Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur ;
o Préparer et entretenir les différentes aires sportives ;
o Utiliser les produits et matériels d’entretien ;
o Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.

– Surveiller les usagers et les installations :
o Accueillir et surveiller les usagers et le public ;
o Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité ;
o Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents ;
o Rendre compte et consigner les incidents.

– Installer et stocker des équipements et du matériel :
o Préparer et installer le matériel sportif (excepté les matériels lourds) ;
o Gérer les stocks de matériels sportifs.

– Réaliser les travaux de première maintenance :
o Détecter les dysfonctionnements techniques ;
o Prévenir le supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES :

Connaissances générales et professionnelles :
• Détenir des notions en matière de sécurité pour le public
• Connaître la réglementation des installations sportives
• Avoir connaissance des méthodes d’entreposage
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser les procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• Maitriser les procédures de montage et démontage des matériels
• Maîtriser les procédures de signalisation du danger
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
• Respecter ses devoirs et obligations statutaires
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
• Etre polyvalent(e) et méthodique
• Etre capable de s’organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
• Travail en intérieur et extérieur
• Travail seul et en équipe
• Emploi du temps rythmé sur 3 ou 4 semaines
• Permanence en journée, soirée et week-end
• Congés annuels imposés selon les besoins du service.

Hygiène et sécurité :
• Gestes répétitifs
• Position debout prolongée
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuelle
• Port de matériels

REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1607 heures annualisées

Cette vacance d’emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l’adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

****
Date limite du dépôt des candidatures : le 14/08/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

 

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