Vos missions en quelques mots

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé : Agent de crèche
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps complet

FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L’agent est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien.
– Accueil des enfants.
– Accueil des parents.
– Travail en équipe.
– Entretien des locaux.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes : N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux.
Relations externes : Parents des enfants, CAF, PMI, médecin de la crèche.

ACTIVITES TECHNIQUES

– Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements.
– Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
– Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
– Veiller à la bonne hygiène des enfants accueillis : changes, lavage de nez, prise de température…
– Surveiller les enfants accueillis.
– Adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants durant leur journée.
– Respect des heures de sommeil de l’enfant.
– Réaliser un accueil de qualité au quotidien.
– Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils…)
– Faire preuve de discrétion professionnelle.
– Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
– Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
– Réfléchir et travailler en équipe.
– Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
– Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
– Distribution et aide aux repas, préparation des biberons dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
– Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires.

ACTIVITES SECONDAIRES

-Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
– Participer à l’entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés.
– Rassembler le linge, le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus.
– Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage.
– Plier et ranger le linge.
– Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage).

Profil recherché

CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIRS / CONNAISSANCES

– Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant de 0 à 3 ans (sommeil, alimentation, motricité, techniques de jeux, activités, handicap…)
– Connaissances en matière de santé, maladies infantiles, gestes d’urgence, procédures d’urgence, sécurité incendie.
– Aptitude au travail en équipe.
– Autonomie et sens de l’organisation.
– Respect du jeune enfant et de sa famille.
– Connaissances portant sur :
• La désinfection et l’entretien de locaux et de matériels
• Le lavage des mains
• L’hygiène corporelle
• Les protocoles de remise en température et de réception des repas
– Maîtrise de soi et ouverture aux autres.

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES

– Manutention de charges.
– Respect des règles d’hygiène et port d’équipements appropriés.
– Notions sur les techniques d’animation.
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
– Change d’un enfant, lavage de nez.
– Préparer et donner un biberon.
– Aide totale ou accompagnement lors des repas.
– Assurer les premiers soins.
– Alerter les services compétents en cas d’accident.

EXIGENCES DU POSTE

FINALITE

Un agent de la crèche a une activité polyvalente. Les qualités attendues sont les suivantes :
– Faire preuve d’écoute et de patience.
– Être disponible pour les enfants, les familles, le personnel.
– Avoir l’esprit d’équipe.
– Respecter le secret professionnel.
– Être autonome.
– Avoir le sens de l’organisation.
– Avoir le sens de l’initiative.
– Participer à la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Travail en équipe pluridisciplinaire. Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activités d’entretien). Travail dans un environnement au niveau sonore important et au sein de locaux exigus.

Suite de l’annonce…

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Agent de crèche / Direct, Liste d’aptitude, Détachement, Intégration, Transfert de personnels,[…]

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