E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
– Connaître les principaux fondements des politiques d’emploi et de formation – N,
– Maîtriser la réglementation de la formation professionnelle continue et de la taxe d’apprentissage, la réglementation applicable aux mesures d’insertion professionnelle – M,
– Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (applications à disposition du service) – M,
– Savoir rechercher, exploiter et interpréter des informations à partir d’un moteur de recherche et/ou d’une base de données statistiques – M,
– Maîtriser les notions de base de la comptabilité privée et publique – M,
– Maîtriser les procédures et méthodes relatives au contrôle – M,
– Maîtriser la rédaction et la réglementation du contentieux administratif – M,
– Connaître les conditions de fonctionnement des organismes de formation – M.
Savoir-être :
– Autonomie (**)
– Rigueur (***)
– Sens de l’organisation (***)
– Respect des délais (***)
– Savoir établir des priorités et programmer ses interventions (***)
– Optimiser la durée d’un contrôle (***)
– Respecter la confidentialité des informations nominatives (***)
– Aisance relationnelle (***)
– Esprit d’équipe (partage des informations et transfert des compétences), capacités de travail en réseau (***)
– Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées
Savoir-faire :
– Savoir identifier et remonter l’information sur de nouvelles formes d’infractions (***)
– Savoir appliquer la réglementation et instruire un dossier dans un cadre juridique donné (***)
– Savoir préparer et réaliser des opérations de contrôle (***)
– Maîtriser la recherche d’information y compris juridique (***)
– Savoir analyser les documents comptables (***)
– Savoir identifier et caractériser les infractions et pouvoir expliciter la position prise (***)
– Savoir notifier les résultats du contrôle et préparer le projet de décision de manière à prévenir le
contentieux (***)
– Savoir mettre en œuvre le caractère contradictoire de la procédure (***)
– Aisance rédactionnelle (***)
– Utilisation des outils de traitement de texte et de tableur (outils de suivi, tableaux croisés
dynamiques) (***)
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formation « mobilité SRC » obligatoire.
Autres formations utiles au poste :
A définir selon profil.
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- matthieu.valentini@dreets.gouv.fr
- isabel.de-moura@dreets.gouv.fr
