Employeur:
SD/DRAAF/DRAAF20

Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire

Agriculture

Vos missions en quelques mots

L’adjoint(e) au chef de SRAL assiste ce dernier dans le pilotage stratégique et opérationnel du service, participe à l’encadrement technique de l’équipe et contribue à la coordination des politiques de l’alimentation et de la sécurité sanitaire au niveau régional. L’agent assure la suppléance du chef de service en cas d’absence, y compris en matière de représentation auprès des partenaires et de validation de certains actes de gestion.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l’autorité directe du chef de service :
– participer à l’animation du service et à la gestion des moyens du BOP 206,
– assurer la suppléance du chef de service en son absence,
– participer à l’encadrement opérationnel des chargés de mission au sein du service,
– représenter le SRAL dans les instances sanitaires,
– assurer la coordination technique des DDETSPP,
– apporter son expertise et appuyer les services en DDETSPP dans leurs missions,
priorités et prises de décisions,
– assurer le suivi technique et financier des Organismes à Vocation Sanitaire (OVS) et l’Organisation Vétérinaire à Vocation Technique (OVVT), et des délégataires de missions de contrôles officiels.

Des déplacements en région, et en moindre mesure en France continentale, sont à prévoir.

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel du poste :
DGAL, DDETSPP, Groupement de Défense Sanitaire (GDS), Fédération régionale de lutte et de défense contre les organismes nuisibles (FREDON), Chambre d’agriculture, organisations de producteurs, Offices de la Collectivité de Corse, fédérations de chasseurs, représentants des vétérinaires.

Profil recherché

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Politiques de l’alimentation, de la sécurité sanitaire, de la santé animale et végétale,
Fonctionnement des services déconcentrés du MAASA
Réglementation applicable aux domaines considérés
Connaissance des procédures DGAL et des logiciels métiers
Permis B exigé

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et capacité d’initiative
Sens de l’organisation, réactivité
Qualités rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe et à l’animation de réseaux
Animation de réunions