Vos missions en quelques mots

L’immobilier de l’État en Corse, c’est plus de 2 200 bâtiments soit 715 000 m²SUB et 3 500 postes de travail.

Le management de l’énergie repose sur une organisation métier déployée par la DIE au niveau interministériel afin d’identifier, proposer, mettre en œuvre et suivre au sein des administrations l’ensemble des actions contribuant à la performance environnementale, et notamment énergétique, des bâtiments occupés.

Le management de l’énergie local s’appuie ainsi sur :

-Un comité régional énergie (CRE) agissant sous l’autorité du préfet de région;
-Un énergy-manager régional, placé sous l’autorité du préfet de région au sein de la DREAL;
-de plusieurs référents régionaux dans les domaines achats, numérique, immobilier et mobilité;
-et le coordinateur-énergie immobilier placé auprès du responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE).

Le coordinateur-énergie immobilier, a pour mission:

-De structurer et animer le réseau des acteurs de l’immobilier en région sur le thème de la performance énergétique et environnementale du parc immobilier (ambassadeurs sobriété inclus);

-De conduire les travaux de nature interministérielle contribuant à l’amélioration de la performance énergétique du parc immobilier de l’État en région;
-De participer à l’élaboration de la stratégie de transition environnementale et énergétique pour le parc immobilier, suivre sa mise en application, assurer la mise en œuvre des actions, mesurer les résultats et proposer des ajustements du plan d’action si nécessaire;
-D’impulser le déploiement des énergies renouvelables : assistance technique, information sur les éventuels financements, relations avec les partenaires financeurs et éventuellement assistance au dépôt des dossiers;
-D’apporter le soutien technique à l’énergy-manager régional et aux référents locaux dans le domaine de la performance environnementale du bâtiment;
-D’accompagner les référents énergie locaux des services déconcentrés dans leur action de mobilisation et de sensibilisation des services, et dans la mise en œuvre des actions retenues au sein de la stratégie énergétique régionale;
-D’effectuer une assistance technique opérationnelle en conseillant les gestionnaires sur les solutions techniques à mettre en œuvre et éventuellement de la conduite d’opération technique;
-D’organiser et d’assurer la diffusion de l’information, la sensibilisation et la mobilisation de l’ensemble des acteurs de l’immobilier de l’État en région sur le thème de la performance énergétique et de l’impact environnemental du parc immobilier;
De contribuer en tant que de besoin, en relation avec les services occupants et le service achat, à la bonne exécution des prestations externes relatives à la performance énergétique des bâtiments;

-De rapporter à la CRIP sur le volet de la performance énergétique de l’immobilier si besoin;

-D’assurer la fiabilisation, le suivi et l’analyse des données de l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI).

Profil recherché

Compétences requises :

-Expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier (obligatoire) ;
-Compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine environnemental (obligatoire) ;
-Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (souhaitable) ;
-Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, (obligatoire) ;
-Connaissance des TIC (obligatoire) ;
-Connaissance de l’administration et du secteur public (obligatoire).
-Qualités requises :

Disponibilité ;
-Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif ;
-Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), de communication et d’animation ;
-Rigueur méthodologique et sens de l’organisation ;
-Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
-Qualités pédagogiques.

Niveau d’études minimum requis

NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d’un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article L 332-2-2° du CGFP (fin du contrat au 31/12/25). La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat (Expérience de 0 à 3 ans : 38/48K€ brut annuel, Expérience de 3 à 5 ans : 48/55K€ brut annuel, Expérience > 5 ans : 55/70K€ brut annuel).

Dépôt des candidatures et personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste:

Les dossiers de candidature (fiche de candidature, CV, lettre de motivation, + pour les candidats fonctionnaires, les 3 derniers CR d’entretien professionnel et l’avis du Directeur) sont à adresser à :

Adeline DORIDANT – adjointe au Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État

courriel : adeline.doridant@dgfip.finances.gouv.fr

téléphone : 04 95 51 95 94

Personnes à contacter s’agissant de la situation administrative du poste :

Ludivine LEFEVRE, administratrice des finances publiques adjointe

Tél. : 04.95.23.51.61

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Emploi.Corsica

Emploi, stages, alternance et services civiques en Corse

2A0-Coordinateur énergie immobilier, en charge de la transition énergétique des bâtiments de l’Etat H/F

2A0-Coordinateur énergie immobilier, en charge de la transition énergétique des bâtiments de l’Etat H/F

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