Contrat:
CDD

L’Académie AVEC, organisme de formation, recherche un Auxiliaire de vie aux familles en ALTERNANCE H/F pour le SAAD de Corte

Tu souhaites apporter ton aide et ton soutien aux individus dans leurs tâches quotidiennes essentielles ? Te former aux métiers et obtenir un diplôme ? Alors reste jusqu’au bout.

Tu suis cette formation en ligne depuis chez toi (1 jour et demi par semaine) en parallèle d’une expérience pratique en tant qu’auxiliaire de vie au sein d’un service à domicile (3 jours et demi)
C’est un contrat en alternance, d’une durée de 10 mois. Sans limite d’âge !

Tes missions :

1. Entretenir le logement et le linge d’un particulier
2. Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
3. Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Le parcours est individualisé : flexibilité assurée !

L’Académie Avec est prête à t’accompagner dans cette nouvelle aventure. Grâce à nos chargées de formation impliquées et à un suivi pédagogique renforcé, ta réussite est assurée !

Aucun frais de scolarité n’est demandé aux alternants.

Les 5 bonnes raisons de choisir l’alternance :

+ Obtenir un diplôme reconnu
+ Apprendre en pratiquant
+ Être formé gratuitement
+ Avoir une expérience professionnelle
+ Être rémunéré tous les mois

Si tu souhaites évoluer dans les métiers du soin et du service à la personne, si tu es une personne attentionnée et désireuse d’aider les autres, nous serions ravis de te rencontrer.

Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous avons la formation ainsi que l’employeur, il ne manque plus que toi !

Plus de renseignements sur
https://dgboost.fr/cours/titre-professionnel-assistant-de-vie-aux-familles-en-alternance/

Site internet
https://avec.fr/

La mission du Groupe AVEC est « d’aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible », sa raison d’être. Il déploie une plateforme de e-santé innovante et est précurseur d’un nouveau modèle permettant l’accès aux soins et à la prévention pour le plus grand nombre.

Plusieurs postes sur tout le bassin cortenais….

Suite de l’annonce…

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’Apprenti(e) Boulanger (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (préparation d’un CAP ou d’un BP en fonction de votre profil).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’apprenti(e) Coiffeur(se) (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio.

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’Apprenti(e) Boulanger (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (préparation d’un CAP ou d’un BP en fonction de votre profil).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’Apprenti(e) Boucher (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (préparation d’un CAP ou d’un BP en fonction de votre profil).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’Apprenti(e) Pâtissier (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (préparation d’un CAP ou d’un BP en fonction de votre profil).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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L’article Apprenti(e) Pâtissier (H/F) est apparu en premier sur Emploi.Corsica.

Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’apprenti Menuisier (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio.

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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L’article Apprenti(e) Menuisier(ère) (H/F) est apparu en premier sur Emploi.Corsica.

Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’apprenti Cuisinier (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio.

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

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L’article Apprenti(e) Cuisinier (H/F) est apparu en premier sur Emploi.Corsica.

Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat en alternance, vous évoluerez en qualité d’Assistant de gestion PME H/F au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (Obtention d’une qualification BAC+2 en qualité d’Assistant gestion PME-PMI.).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise sur les missions principales suivantes :

– Suivi administratif de dossier
– Réception du recueil des besoins de la part du commercial
– Etablir les devis Assurer la tenue du standard téléphonique
– Classement Rédaction mail
– Gestion administrative des sessions INTER et INTRA des commerciaux
– Gestion des annulations, des reports, des relances…

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Contrat:
CDD

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous pourrez évoluer en qualité d’Apprenti(e) Plombier (H/F) au sein d’un établissement situé à Porto-Vecchio (préparation d’un CAP ou d’un BP en fonction de votre profil).

Vous évoluerez sous la direction d’un maitre de stage en entreprise.

Publics pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage :

=> Publics de 16 à 29 ans (de 15 ans si le mineur a terminé le premier cycle secondaire).

=> 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant :
– un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur ou complémentaire ;
– la rupture du contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont notamment l’inaptitude physique temporaire, la cessation d’activité de l’entreprise, la faute de l’employeur ).

=> Sans limitation d’âge : personnes reconnues travailleurs handicapés ou créatrices d’entreprise.

Salaire : % du SMIC selon âge de l’apprenti(e).

L’apprentissage en alternance assure aux jeunes de 15 à 29 ans une formation débouchant sur un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience professionnelle .
Les contrats de travail sont de 35h avec une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti, de la convention collective et de l’année dans le diplôme préparé (de 1 à 3 ans).

Afin d’accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs pro, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Corse met à leur disposition des titres de transport gratuits vers le Pole de Formation ainsi que la prise en charge de leur hébergement sur Ajaccio ou Bastia selon les filières….

Suite de l’annonce…

L’article Apprenti(e) Plombier (H/F) est apparu en premier sur Emploi.Corsica.