Vos missions en quelques mots

INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Directeur des Systèmes Information
% DE FINANCEMENT PAR LE PB : 100%
CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI : Catégorie A
Ingénieur territorial
ORGANIGRAMME : Direction Générale des Services
Pôle Ressources
Direction des Systèmes Information

TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :
Temps de travail non annualisé
Temps complet

LIEU D’AFFECTATION : Ancienne Poste
TEMPS DE TRAVAIL AGENT : Temps complet
CYCLE DE TRAVAIL : 37h30
Poste aménagé : Non

RELATIONS HIERARCHIQUES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)
Nom : PAOLI
Prénom : Gilles
Grade : Ingénieur territorial
Poste : DGA Ressources
AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) : 7 agents

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
REFERENT FONCTIONNEL : ☒ Oui
ELUS : Le Maire
Le 1er Adjoint
Les adjoints et conseillers municipaux
SERVICES : Ensemble des directeurs de pôle, directeurs de services et responsables de service
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Prestataires informatique, AMO, autres collectivités, associations, …
TYPE DE PUBLIC : Agents territoriaux, administrés

Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260731000124-directeur-systemes-informations-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

CONNAISSANCES GENERALES
Environnement territorial – droit public et plus particulièrement droit des collectivités territoriales et droit administratif

COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir :
• Management d’équipes
• Techniques de management de projet
• Méthodes, normes et outils de développement
• Normes et procédures de sécurité informatique
• Démarche qualité
• Connaissances des domaines fonctionnels des collectivités
• Connaissances des architectures techniques
• Connaissances des procédures de marchés publics
• Connaissances et maitrise des procédures comptables
• Connaissances et maitrise du statut des ressources humaines (paie, carrière, absences…)
Savoir faire ;
• Analyser les besoins
• Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts…)
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
• Etablir et suivre un budget prévisionnel
• Etablir et suivre un planning de réalisation
• Animation de réunion et capacités de rédaction
• Organiser et mener des formations utilisateurs
• Assurer un reporting
• Gérer les conflits
• Piloter les prestataires
• Définir et coordonner les interventions, les tâches, opérations…

DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT : Bac +2
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) : Bac +3 en informatique – licence

COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
– Sens de l’organisation
– Polyvalence, adaptabilité
– Forte disponibilité, grande réactivité
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Devoir de réserve et discrétion professionnelle
– Sens du service public et de l’intérêt général
– Capacité d’écoute et d’adaptation au contexte métier.

Suite de l’annonce…

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Emploi.Corsica

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Directeur des Systèmes d’informations / Direct, Intégration – COMMUNE DE PORTO VECCHIO

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