Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
IDENTIFICATION DU POSTE : RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Direction et service : Direction de l’action culturelle et de la communication (DACC)
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité opérationnelle du Directeur de l’action culturelle et de la communication (DACC), vous serez chargé(e) de :
Activités :
– Participer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité (force de proposition auprès du Maire et de son cabinet et rédaction d’un plan d’action) ;
– Coordonner des actions de communication satellites (ex : PLU, Projet d’extension du Port de plaisance et de pêche…etc.) ;
– Organiser, coordonner d’actions et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
– Assurer la rédaction en chef (conception et réalisation de supports de communication, revue de presse, bulletin municipal, blog, site de la Ville…Etc) ;
– Coordonner des relations avec la presse et les médias en lien avec le Cabinet du Maire ;
– Coordonner et animer des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;
– Assurer la communication de crise ;
– Analyser l’image de la collectivité auprès des public ;
– Aider à structurer et à coordonner l’animation les réseaux sociaux existants (facebook, instagram, pinterest, youtube…) ;
– Conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;
– Participer à la gestion du budget « communication » du service ;
– Développer des partenariats et des relations avec la presse et les médias (radio, TV, net) ;
– Assurer un management opérationnel du service ;
– Animer et piloter des équipes ;
– Assurer la communication interne (lettres d’informations aux agents, intranet social municipal…etc ;
– Piloter et coordonner les informations internes au conseil municipal (intranet municipal).

Profil recherché

Connaissances générales :
• Connaitre les mécaniques de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels

Connaissances professionnelles :
• Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein d’une collectivité
• Maîtriser la concevoir d’une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
• Maîtriser l’utilisation des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia…)
• Maîtriser l’utilisation des TIC et du multimédia (techniques rédactionnelles sur web, mailings, fichiers,…)

Compétences professionnelles :
• Maîtriser l’utilisation de la langue corse (cf. Ratification de la Charte de la langue corse)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
• Savoir prioriser les missions et les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser au mieux
• Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• En lien avec le cabinet du Maire, savoir organiser et gérer des évènements avec les médias (points presse, réunions « plan média »,…) et/ou d’autres partenaires
• Maîtriser les techniques de conception et réalisation d’un dossier de presse
• Maîtriser le manager d’une équipe de communicant (graphiste, photographe, chargés de communication…) : animation et encadrement des réunions de travail, supervision et validation des actions de communication à différentes étapes de réalisation. S’assurer en outre que celles-ci soient en cohérence avec la ligne éditoriale ou la charte graphique de la collectivité, afin de renforcer la lisibilité de son image et de son identité.

Compétences comportementales :
• Faire preuve de rigueur et avoir un sens du travail en équipe
• Être curieux et s’informer
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir gérer le stress
• Être disponible
• Être force de proposition

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple : pics d’activités liés aux événements de la collectivité.
• Très grande disponibilité

Hygiène et sécurité :
• Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)
• Travail sur écran

Rémunération :
• Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
• Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle – à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.

Temps de travail : 37h30

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :

recrutement@portivechju.corsica

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Date limite du dépôt des candidatures : le 31/08/2026