Vos missions en quelques mots

Mission :

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités du service.

Représenter l’établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Management :

Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service ;
Recueillir les besoins d’appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter ;
Animer l’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions ;
Organiser et animer le travail d’équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par le directeur régional ;
Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation) ;
Piloter la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre, assurer le rapportage de l’activité (GEACO) et en faire un bilan en fin d’année ;

Police et appui technique :

Participer aux MISEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre par son service ;
Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN ;
Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires ;
Piloter l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires ;
Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles ;
Piloter et coordonner l’appui technique de son service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise ;

Activités spécifiques :

Connaissance des milieux :

Organiser la contribution de son service à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation ;
Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés ;
Veiller à une collecte de données complémentaires ciblée sur les manques réels identifiés ;
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales ;
Identifier les besoins d’exploitation et d’accès aux données et à leur valorisation ;
Organiser la contribution du service départemental aux études et expertises menées par les partenaires et en interne.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

Créer une culture commune au sein du service des missions de « mobilisation citoyenne » portées par l’OFB ;
Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité ;
Organiser la participation du service à des évènements locaux en évaluant bien l’intérêt de la présence de l’OFB ;
Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l’ARB

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A (ou titulaire du corps des Techniciens de l’Environnement) ou contractuel détenant du niveau minimum Bac+5.

Connaissances :

Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;
Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;
Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :

Manager et organiser le travail d’une équipe ;
Identifier les enjeux territoriaux ;
Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité Managérial de la DR ;
Assurer le suivi de dossiers ;
Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie ;
Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel :