Formations et qualifications requises :
• Etre titulaire du concours d’ATSEM ou d’un CAP petite enfance
• BAFA souhaité
• Maîtrise de la langue Corse
Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Avoir des notions sociales et culturelles des familles
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle
• Connaître le développement (physique et psychologique) chez l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Avoir connaissance des notions liées aux handicaps
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Compétences générales et professionnelles :
• S’agissant d’un poste d’ATSEM corsophone, la maîtrise de la langue corse est obligatoire
• Maîtriser les techniques d’écoute active de communication et d’observation
• Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
Compétences comportementales :
• Avoir le sens du service public
• Etre attentif(tive) et patient(e)
• Etre disponible en accompagnant les enseignant(e)s dans leurs activités éducatives
• Détenir de bonnes qualités relationnelles
• Etre capable de gérer des conflits entre enfants
• Avoir une bonne présentation
• Détenir un bon sens de l’observation
• Respecter ses devoirs et obligations statutaires
• Etre en capacité de s’adapter facilement
• Etre dynamique
• Faire preuve d’écoute et de fermeté auprès des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
– Travail au contact des enfants
– Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
– Port de vêtements de travail adaptés (blouse, sabots)
REMUNERATION
– Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
– Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l’adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
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Date limite du dépôt des candidatures : le 29/06/2026
Poste à pourvoir en septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
