Vos missions en quelques mots

Encadrement : oui, 2 agents catégorie B

Activités principales :

1) Missions inspection / contrôle
• Assurer les inspections, audits et visites de conformité dans le champ du CASF et du CCH pour la Corse-du-Sud ;
• Suivre et contrôler les séjours de vacances adaptées pour les personnes handicapées ;
• Assurer le suivi des aides sociales d’État ouvertes aux personnes âgées et handicapées et de l’aide médicale d’Etat.

2) Missions encadrement des agents de l’unité « protection des personnes vulnérables »
• Programmer et suivre l’exécution des BOP 304 « inclusion sociale et protection des personnes », 157 « handicap et dépendance »;
• Animer le travail des équipes de l’accès aux droits et de la protection des personnes vulnérables dans une logique de suivi de parcours.

3) Missions animation territoriale
• Concevoir et évaluer les projets, en lien notamment avec les collectivités territoriales (rédaction de cahier des charges, etc.) ;
• Piloter, élaborer et suivre la mise en œuvre des actions de parentalité, d’accès aux droits et de la politique de protection juridique des majeurs ;
• Animer le réseau des partenaires territoriaux (mandataires judiciaires, lutte contre la maltraitance, associations de l’aide alimentaire, etc.) et représenter la DDETSPP 2A;
• Participer au suivi de la stratégie de prévention et protection de l’enfance;
• Suivre l’élaboration et la mise en oeuvre du volet départemental du SRPJM, du schéma départemental de la domiciliation; animer la commission départementale « aide alimentaire ».

Partenaires institutionnels :
• Services déconcentrés de l’Etat en Corse
• Justice
• Organismes de sécurité sociale
• Collectivité de Corse
• Associations

Les responsabilités et les tâches associées à ce poste peuvent évoluer en fonction des modifications législatives et des impératifs du service.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).

Connaissances :

Connaissance des règles et techniques budgétaires et comptables (savoir réaliser une analyse financière et comptable). M
Connaissances juridiques dans les domaines de référence (CASF et CCH notamment). M
Connaissance de l’environnement professionnel. M

Savoir-être :

Sens affirmé des relations humaines.
Capacité à communiquer.
Esprit d’initiative et autonomie.

Savoir-faire :
Animation et conduite de projet. M
Expérience dans le domaine social et médico-social. M

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
myriam.savio@corse-du-sud.gouv.fr

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Emploi.Corsica

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Chef(fe) de l’unité « Protection des personnes vulnérables », référent(e) ICE

Chef(fe) de l’unité « Protection des personnes vulnérables », référent(e) ICE

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